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Os autos do procedimento, contendo o documento hábil (relatório ou defesa) e demais papeis da instrução, Seroada encaminhados à coordenação qual é competente para aplicar a sançãeste, com este objetivo de saneamento e posterior decisão.
Caso sejam encontradas inconsistências na instrução do procedimento ou irregularidades formais, a exemplo de inobservância do prazos pela comissãeste, ESTES autos devem regularizados. O saneamento do procedimento não é obrigatório, poré especialmentem, é recomendável.
Este mau procedimento vem a ser a atitude irregular do empregado, o procedimento incorreto, incompatÃvel usando as regras a serem observadas pelo homem comum perante a sociedade, se forem suficientes para tumultuar o normal andamento do produção, podem ensejar advertência.
É preciso também igualmente similarmente identicamente conjuntamente que a sentença criminal transitada em julgado nãeste possua concedido a suspensãeste da execuçãeste da pena.
Ele manter-seá tomando ciência que seu contrato por produção poderá até ser rescindido por justa causa se não houver uma reiteraçãeste do seu comportamento.
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A incontinência por conduta está ligada ao desregramento do empregado pelo tocante à vida sexual. São obscenidades praticadas, a libertinagem, a pornografia, qual configuram a incontinência do conduta.
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A orientaçãeste jurisprudencial tem-se fixado pelo sentido por qual este perÃodo a ser considerado deve ser por 30 tempo, será facultado ser evidenciado o abandono por emprego em prazos menores, a partir de qual comprovado de que este empregado nãeste Muito mais teve interesse por retornar ao trabalho.
Ato lesivo da honra ou da óptima fama ou ofensas fÃsicas praticadas contra este empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legÃtima defesa, própria ou do outrem;
Condenaçãeste criminal do empregado, passada em julgado, caso não possua havido suspensãeste da execução da pena
A negociaçãeste diz respeito aos atos de comfoircio praticados pelo empregado, Mais bônus com permissão do empregador e com habitualidade.
Após a análise da justificativa e documentos que a instruem este procedimento administrativo, se for constatado qual este comportamento do empregado nãeste corresponde a uma infração, ou que os argumentos trazidos podem ser aceitos por possuÃrem justificativa capaz do afastar a sanção de justa causa, ou aplicar medida Ainda mais leve, os autos do procedimento podem vir a ser arquivados, por intermédio por despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sanção.